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交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心

交通银行信用卡销售经理

刷新于:2017-12-10

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薪资: ¥2500-4000元/月

福利:
  • 五险

要求: 专科 | 工作经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄20岁到30岁(可接收应届生)

地址: 福建省-三明市-梅列区(乾隆新村348号交通银行三明分行)查看公司地图

人数: 招聘5人

电话: 186***57 查看

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公司简介

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行总行事业部级编制,交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上?;惴嵋幸谰菡铰院献餍樵诠谑谐×址⒄剐庞每ㄒ滴竦暮献骰顾慵蛴氡就恋乃赜攀莆挚ㄈ颂峁┳钣胖实男庞每ㄌ逖?我们有完善的薪资福利制度:底薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖+绩优长效奖 五险一金(社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金)补充商业保险高达1万元的教育金高达8500元的“边学习、边发展”、“工作休闲两不误”、“让我们一起成长”现金福利高温津贴独生子女托费报销带薪年休假带薪婚育假期生日及节日礼券每月工会活动员工体检福利 我们有完善的培训体系和晋升机会:新入职——业务进阶——主任——后备经理——经理--分中心总经理--总部高级经理
一:薪酬福利
1 基本薪资:无责任底薪 (3300元—4100元/月) + 绩效奖金 (月均3500元~8500元) + 季度奖金(2000元)
2 五险一金:入职日开始缴纳五险一金,缴纳基数参考上一年度平均月薪
3 补充商业保险:公司额外为每一位员工购买意外保险及意外医疗保险,每年凭发票额外报销金额(3000-8500元)
4 专升本学费报销:在职期间内,获得本科学历报销10000元学费
5 员工体检:两年一次免费体检,关爱员工身体健康
6 工作休闲金:为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,每年500元休闲金(凭发票报销)
7 学习发展金:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,每年500元培训费用(凭发票报销
8 成长金:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,每年1000元递增
9 其他(外企人文关怀):

EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展
工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节
探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问
工会活动:各类丰富多彩的文娱活动,周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等

二:入职流程
简历筛选—初试—复试—体检—入职—培训(带薪)—上岗。

三:发展机遇
1 纵向发展:客户经营岗-业务主任岗-业务经理岗—总经理
2 横向发展:客户经营岗-商务专员/资产保全专员/办公室后台人员
  • 行业金融/银行/证券/基金
  • 性质上市公司
  • 规模1000人以上
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